PAYLAŞ | YAZDIR | E-POSTA
Yönetici sınıf, her düzeyde, her örgütte, kendini vazgeçilmez olarak gösteriyor.
Bir şirketin, bir devlet kurumunun, bahsetmek istediğiniz herhangi bir grubun iç mekaniğinin düzgün çalışması olmadan hiçbir şey yapılamaz. Görevler yerine getirilmeli, notlar gönderilmeli, yönetmelikler ve prosedürler kodlanmalıdır.
Ve bir şeylerin ters gitmesi durumunda planlar yapılmalı ve yapılıyor da. Teoride.
Ancak toplum son beş yılda bir şey öğrendiyse, o da acil durum planlarının uygulanmadığıdır; bir kenara atılıyorlar. en çok ihtiyaç duyulduğu anda panik anları yaşanır.
Yönetici sınıfın amacı, yani halkın onunla yaptığı pazarlık, mümkün olduğunca sorunsuz bir şekilde işlerin yürümesini sağlamak ve beklenmedik durumlara hazırlıklı olmaktır.
Ama asla öyle olmuyor - nomenklaturanın sözde profesyonel üyelerinin, deneyimin sakin yönlendirici elinin -yöneticilerin iddia ettiği gibi- en çok ihtiyaç duyulduğu zamanlarda ya geri çekildiklerini ya da utanç verici, yüksek sesle ve beceriksizce telaşlandıklarını defalarca gördük.
Üniversiteden Covid'e kadar, yöneticiler sorunu hafifletecek şekilde beklenen şekilde yanıt vermede sürekli ve tamamen başarısız oldular.
Columbia Üniversitesi, UCLA ve USC'nin hepsinin, üniversite tarafından iyice özümseyip oluşturulmuş kuralları, yönetmelikleri ve yönergeleri vardır. Her kolejde sürekli artan sayıda yönetici.
Son kampüs kargaşasıyla nasıl başa çıkılacağına dair planlar var. Ancak mikro saldırganlık ve izin verilen konuşma ve hatta uygun ve kapsayıcı bir şekilde nasıl randevulaşılacağına dair saçma kurallar gayretle uygulanırken, gerçek fiziksel tehlikelerle karşı karşıya kaldıklarında yöneticiler, bu kadar gerçek bir olayla nasıl başa çıkacaklarından tamamen emin olamayarak, eski yollarında durduruluyorlar.
Çünkü tüm öğrenci şikayetleri, öğretim üyelerinin savunuculuğu, aptalca düşünceler, daha da aptalca pozisyonlar ve önemsiz konuları ele almak için yaratılmış bürokrasinin katman katmanları için üniversite tipik olarak gerçek değildir. Çocuklar için kendinize zaman ayırma zamanıdır, öğretim üyeleri için kendinizi ifade etme zamanıdır ve yöneticiler için muhteşem bir şekilde anlamsız ayrıntılar zamanıdır ve günlük anlamda, kampüs kapısının ötesinde bunların pek azı önemlidir.
Açıkça, korkunç fikirler akademiden fışkırıyor ve kurumlardaki uzun yürüyüş -okuldan sivil toplum örgütüne, şirket yönetimine, devlet dairesine- toplumda tahribata yol açtı, ancak bunların hiçbiri idari sınıftan kaynaklanmadı. Dışarıda başladı -sınıf, düşünce kuruluşu, profesyonel ajitatörler, sıkılmış milyarder- ve sonra idari dürtü tarafından içine çekildi, güç olasılığının farkına varıldı ve bir çalışma ürünü olarak dışarı verildi.
Kampüs protestosu alışılmadık bir durum değil; ülke genelinde son haftalarda görülen şaşırtıcı idari duraklamalar, olmaması gereken bir şeydi ve aynı yöneticiler kendi kurallarını, yönetmeliklerini ve planlarını takip etselerdi bu da olmazdı.
Ancak yöneticiler, kesişimsel siyasi çağrışımların tepkiyi engellemesine izin verdi ve var olan yeterlilik düzeyi, doğruluğun, kimseyi gücendirmek istememenin ve "tarihin doğru tarafında" olmanın demir yastığıyla boğuldu.
Eğitimdeki kayıtların her seviyede düzleşmesine rağmen, sadece birkaç yıl öncesine göre tam anlamıyla on binlerce daha fazla yönetici var. Tek işi diğer kurumlardaki diğer yöneticilerle konuşmak olan yöneticiler, çeşitlilik kodları oluşturmak için haftalar harcayan yöneticiler, öğrencilerin sosyal medya paylaşımlarını endişeyle inceleyen, yersiz görüşleri arayan yöneticiler.
Ve haftalarca, aylarca, yıllarca tam olarak o sorunla nasıl başa çıkacaklarına dair detaylı bir plan oluşturmuş olsalar bile, bir sorunla nasıl başa çıkacaklarını bilmiyorlar.
Ne yapacağımızı biliyoruz, ancak ne hikmetse yapıp yapmamaya karar veremiyoruz; bu yüzden kampüs felaketleri yaşanıyor.
Bu bariz yetersizlik elbette eğitimle sınırlı değil. Kurumsal yapılar, bir eylemin "ne anlama geleceği", nasıl yorumlanacağı konusunda anlamsız endişeler nedeniyle çökebilir.
Bu kurumsal analiz felci tartışmasız gerçek ve tartışmasız zararlıdır.
Elbette, acil durumlarla başa çıkmak için özel olarak oluşturulmuş olanlar da dahil olmak üzere devlet kurumları, bürokrasinin 500 kiloluk çimento ayakkabılarını aşmada daha iyi durumda değiller ve bazen bu sadece beceriksizlikten öte, aktif ve saldırgan bir şekilde yıkıcı olabiliyor.
Kaliforniya'da eyalet bürokratları suyun ırkçı olmamasını sağladılar, ancak insanlar suyu daha az kullandığı için su daha pahalı hale geliyor. Sanat Artık ırkçı değiller çünkü devlet bürokratları bunu sağladı. Ve devlet bürokratları ve seçilmişler Gıdayı daha pahalı hale getirdiler, böylece onu üreten insanlara karşı ırkçılık yapılmamış oldu.
Ülke çapında, hükümet çalışanları - doğrudan halka hizmet etmeye odaklanmak yerine - GARE gibi parazitik saçmalıklar tarafından ortaya atılan sistemsel her neyse onunla ilgili konferanslara, seminerlere, atölyelere ve dinleme oturumlarına katılıyor. Irk ve Eşitlik Konusunda Hükümet İttifakı.
Bu tür birçok gruptan biri olan GARE, yöneticilere sorunlu olmayan sorunları nasıl tespit edeceklerini öğretiyor ve -çok daha önemlisi- kamuoyuna, 38 dakika önce adı bile olmayan bu sorun olmayan şeylerin, inşaat planlarını onaylamaktan, çukurları doldurmaktan veya suçluları yakalamaktan neden öncelikli olması gerektiğini açıklıyor.
Bu olgunun birkaç nedeni var. Birincisi, gerçekten çok kolay. Bir yönetici olduğunuzu düşünün - örneğin, beyaz insanların kötü olduğu ve beyazsanız daha az kötü olmanız gerektiği hakkında bir öğle yemeği sunumunda oturmayı ve sonra daha az kötü olmaya söz verip daha sonra radyoyu açıp söylenen her şeyi unutmadan önce kendinizi daha aptal ve aydınlanmış ve aynı zamanda öfkeli hissederek ofise geri dönmeyi mi tercih edersiniz? or Yeni bir yol yapım projesinde nasıl para tasarrufu yapabileceğinizi anlamaya çalışarak bir ay boyunca planları ve belgeleri incelemeyi mi tercih edersiniz?
Ve sonunda, suçluluk yemeğine gittiğin için daha fazla itibar mı kazanıyorsun?
Öğle yemeğine gidiyorsun.
Ya da konuşmak hakkında konuşmak için ülkenin bir ucundan diğer ucuna uçarsınız ya da topluma sözde yetersizliğinizi nasıl daha iyi ileteceğinizi anlatırsınız ve toplum dinlemek istemezse bu onların hatasıdır. Ya da aynı şeyi oturarak da yapabilirsiniz New York Times Haber odası, Başkan Biden'ın ekonominin harika olduğunu söylediğinde yalnızca aptal çöp insanların buna inanmadığını yazıyor.
Tüm bu aktiviteler harika bir şekilde kolay ve inanılmaz derecede anlamsızdır; tüm bu topluluğun her zaman olmasını istediği iki şey.
Tüm bu gereksiz ve aynı zamanda aktif olarak yıkıcı planlar Kaliforniya'dan ve ülkenin yönetici idari yapılarından/lobilerinden/sendika/tek parti bloğundan geldi; ancak bu blok hâlâ bir bütçeyi nasıl dengeleyeceğini, bir yol nasıl inşa edeceğini veya insanları nasıl güvende tutacağını çözemedi.
Ülke çapındaki Kovid salgınına verilen yanıt, kamuoyunu tamamen hayal kırıklığına uğratan, sözde hazırlanmış bir yönetici sınıfının mükemmel bir örneğidir.
Çeşitli artık utangaç yetkililerin aksi yöndeki itirazlarına rağmen, kitaplarda denenmiş, doğrulanmış ve zorluklarla test edilmiş bir plan vardı ve bir pandemiyle nasıl başa çıkılacağı konusunda raflarda kullanılmaya hazırdı.
Bunun yerine, yönetici sınıf 100 yıllık uzmanlığını, eğitimini ve tarihini bir kenara attı ve karantinalar, maskeler, zorunluluklar ve hareket, konuşma, düşünce konusunda kişisel sınırlamalar getirdi.
Nispeten masum bir bakış açısından bakıldığında, pandemiye verilen yanıt daha önce hiç görülmemiş ölçekte idari yetersizlikten başka bir şey değildi. Daha az saf bir bakış açısından bakıldığında, yetersizlik parıltısı, küreselci bir azınlığın yararına özgür bir toplumun norm ve yapılarının kasıtlı ve büyük bir şekilde altüst edilmesinin bir örtüsüydü. Yetersizliğin sosyetik sosyalist devletçi fırsata mı yoksa fırsatın yetersizliğe mi yol açtığı, asla cevaplanamayacak bir sorudur.
Ülke genelindeki kampüsler son zamanlarda Hamas yanlısı protestolar nedeniyle kapatılmış durumda ve aynı şey söylenebilir. Planlar var. Kılavuzlar var. Protesto konularının nasıl ele alınacağı daha önce sindirilmiş ve bir klasöre konulmuş ve anında erişim için rafa kaldırılmıştı. Ancak politika ve korkaklık nedeniyle ve genel olarak, idari sınıfın çoğu üyesinin günlük işlevlerinin ötesinde hiçbir şeyle nasıl başa çıkacaklarını bilmemeleri nedeniyle rafta kalmaya devam ediyor.
Devletimiz ve milletimiz, olağan evrak işlerini yapmaktan, olağan yolunu izlemekten ve halkın "acil bir durum olması halinde" buna ihtiyacı olduğu yalanına dayanarak gücünü genişletmeye devam etmekten başka bir şey yapamayan devasa bir idari sınıfa sahiptir.
Halkın "Derin Devlete" ihtiyacı var. Halkın kapsayıcılık için yardımcı başkan yardımcısına "ihtimale karşı" ihtiyacı var. Halkın karmaşık kurallara ve çıkarcı düzenlemelere "ihtimale karşı" ihtiyacı var.
İşte, “her ihtimale karşı” son beş yıldır neredeyse her gün yaşanan bir durum ve yönetici sınıf, gereklilik, düzen sağlama, toplumsal düzeyde çözülmesi gereken sorunları çözme iddialarını yerine getirmekten çok uzak.
Peki varlığının amacı ne?
Covid'e bakınca, üniversiteye bakınca, Sacramento'ya bakınca, DC'ye bakınca, çok fazla üst düzey yöneticiye bakınca, neredeyse her şeye bakınca, bu noktayı bulmak oldukça zor.
Yazarın yeniden yayınladığı Alt yığın
-
Thomas Buckley, Lake Elsinore, Cal.'ın eski belediye başkanı, California Politika Merkezi'nde kıdemli üye ve eski bir gazete muhabiridir. Şu anda küçük bir iletişim ve planlama danışmanlık şirketinin işletmecisidir ve doğrudan planbuckley@gmail.com adresinden ulaşılabilir. Çalışmalarının daha fazlasını Substack sayfasında okuyabilirsiniz.
Tüm mesajları göster
